普通の人による普通の人のための就活戦略
2025/06/06
普通の人による普通の人のための就活戦略
~有名優良企業と隠れ優良企業~
上場企業・大手企業を見据えた就職活動について
私はずっと採用の裏側の仕事をしていたのでわかってしまう
のですが、前述した学歴の要素。単なる大学名での選抜
だけでなく、更に文系か理系かでの選別もあるのが
上場企業・大手企業です。
そして時代遅れですが、性別に起因した選別も未だに存在します。
そして運良くそれらの壁を突破して面接に行けたとします。
そしてそこで、
『コミュニケーション能力がずば抜けて高い』
『ビジネスレベルで英語を喋れる』
『体育会の部活で国大選手』
こういった何かしらの特別なタレントを持っている人であれば
内定をもらえます。ですがやはり普通の人では難しいと。
それがいわゆる、“大企業”なんです。
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