知る人ぞ知る！優良中小企業の魅力3選

今回は、優良中小企業の魅力を３つ紹介します。

大手企業のように大量採用で学歴や属性によるふるい落としを行うのではなく、

人間性や中身をしっかり見て採用する傾向が強いです。

入社後も一人ひとりを大切に育成する文化があり、

特別な才能がなくても努力や姿勢を評価され、成長の機会を得やすいです。

大手の場合は多数の同期と競争を前提とするため、突出した成果を出さなければ埋もれてしまいます。

一方で優良中小企業では、時間をかけて社員の成長を支援する体制が整っていることが多いです。

優良中小企業では20代から実力をつけられる環境の会社が多くあります。

幹部候補としての募集もあり、会社の中心人物として育成してもらえます。

若いうちから裁量が大きく、経験値を上げやすいため、

独立やキャリアアップ転職も狙える実力をつけることができます。

トップクラスの待遇・条件が整っている会社もあります。

例えば、

平均年収1000万円の中小企業、

年間休日150日を選べる中小企業、

世界で1社しかない技術を持った中小企業など、知名度はなくてもすごい会社がたくさんあるんです。

大手企業が注目されがちですが、このように魅力的な中小企業もたくさんあります。

皆さんも、大企業だけでなく中小企業にも視野を広げて、いい会社を探してみてはいかがでしょうか。

ファンズでは上位3％の優良中小企業を紹介しています。

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